PREACUERDO NUEVA ESTRUCTURA SALARIAL

PREACUERDO I.P.CS. 2012-16, T.L.C. BARCELONA 24 JULIO 2013.

1) A cuenta de cada ejercicio 50% de la previsión de I.P.C.
2) Atrasos……………………. 100%.
Tablas……………………… 85%. PREACUERDO I.P.CS. 2012-16, T.L.C. BARCELONA 24 JULIO 2013.

2012. I.P.C. 2.90
1) Atrasos…………………… 100%.
2) Tablas……………………..  2,61 (90%).

2013-16.
3)
4) Como máximo 1,20 de congelación, (años 2013-16).

NUEVAS INCORPORACIONES.
1) 7,75 de rebaja.

NUEVA ESTRUCTURA SALARIAL.
Se creara un plus personal  de 7,75 del salario de cada uno, cogiendo como referencia los salarios de 2011, ( se tienen que negociar los conceptos de los cuales se ha de detraer el 7,75).
1) 2012………………………………. 0,29.
2) 2013-16…………………………  1,20.
3) Nuevas incorporaciones….. 7,75
4) Rebaja total en masa……. 9,24 a 31 de diciembre 2016.
En el caso de que se diera una situación económica negativa, con resultados negativos, las partes se comprometen a analizar la situación y valorar  la aplicación de los incrementos pactados.