Victòries que anuncien derrotes

Qué enorme oportunidad perdió la patronal española de buscar un acuerdo razonable con el sindicalismo mayoritario que evitara la aprobación de la reforma laboral . Qué pena que no observaran la necesidad de proteger un marco raoble y gobernable de relaciones laborales donde el reconocimiento de los interlocutores y la negociación bilateral definieran un espacio estable , seguro y de futuro , alejado de las estridencias que a veces provocan los parlamento cuando las mayorías absolutas los convierten en la expresión y la imposición de una visión sobre la contraria , sin buscar la síntesis de manera inteligente.

Esto es lo que ocurrió cuando el gobierno del Partido Popular , interpretando los intereses de la minoría más tronada y carrincloca del empresariado español , impulsó la agresión más profunda que ha recibido el derecho laboral , al menos en democracia . Aquella victoria sin bajarse del autobús que muchos empresarios visualizaron como un éxito de sus máximas aspiraciones , sin ni tener que negociar con las contrapartes sindicales , se volverá una derrota . Que nadie tenga la más mínima duda .

La mayoría absoluta del PP , aplaudida por el empresariado ultra , ha colocado las relaciones laborales en una situación extrema . El debilitamiento de la negociación colectiva que de rebote ha debilitado la capacidad representativa y funcional de las partes , de todas las partes , representará a medio plazo una bomba de relojería que dificultará muchísimo las relaciones laborales en el seno de las empresas . Si no hay margen para el acuerdo , se abrirá paso sin duda el conflicto . Un conflicto que afectará la capacidad negociadora ya la misma productividad de las empresas .

Algunos pueden considerar que el miedo a perder el trabajo puede convertirse en un elemento de control y de pacificación de las relaciones laborales . Nada más lejos de la realidad . Mejor dicho: por ahora , sí, con casi seis millones de parados . Pero el miedo se va justo cuando se instala la sensación de que no hay nada que perder . Para que alguien se puede creer sinceramente que en este país los trabajadores nos resignaremos a vivir con salarios de 700 euros trabajando 40 horas a la semana? Alguien puede pensar que nos acostumbraremos a firmar contratos de dos horas para acabar trabajando sus 8, sin remunerar o con remuneración en negro ? Alguien es tan ingenuo como para estar convencido de que los trabajadores no nos organizaremos y lucharemos para recuperar lo que nos han robado y que son derechos que ni la globalización , ni la competencia con China ni la mayoría del Partido Popular nos puede arrebatar ?

Yo estoy seguro de que la patronal que abdicó de negociar con los sindicatos las relaciones laborales para dejar que la derecha- ultra española pusiera las cosas en su lugar, se arrepentirá cuando la conflictividad en la empresa se ​​dispare cuando busque y no encuentre fácilmente la negociación con unos sindicatos de clase que no hace más que intentar debilitar , cuando haya perdido la credibilidad en una sociedad que ha sufrido un inmenso sacrificio mientras ellos todavía incrementaban sus honorarios y beneficios. Hay victorias que anuncian derrotas .

FUENTE:
BLOG SINDICAL DEL SECRETARIO GENERAL UGT DE CATALUNYA (Jose Mª Alvarez)