PRIMARIAS A COMITÉ DE EMRESA FITAG-UGT IBERPOTASH SÚRIA (EXPECIALITAS NO CUALIFICADOS)

Una vez realizado el escrutinio de la votación realizada en la empresa IBERPOTASH de Súria para confeccionar las listas de esta sección sindical


En presencia de Gregorio Mondegar Secretario de Organización de la de la FITAG-UGT de Catalunya, Juan A. González Secretario General FITAG-UGT Iberpotah Súria y Miembros de la comisión ejecutiva y afiliados, este será el orden de la lista:

PERSONAL CON DERECHO A VOTO: 104
TOTAL VOTOS EMITIDOS. 84
VOTOS EN BLANCO:           01
VOTOS NULOS:                    02



1º - Javier Yélamos Osorio (Explotación mina)
2º-Matías Muñoz Requejo (Mantenimiento mina
3º- José Rodil Losas (Mantenimiento fábrica)
4º- José Leal Gómez (Explotación mina)
5º-Rafael Muñoz Requejo (Explotación mina)
6º- Jose Antonio Ramírez Sánchez (Mantenimiento mina)
7º- Julio Oscar Núñez Muñiz (Explotación mina)
8º-Josep Noguera Barrabés (Mantenimiento mina)



                                           Súria 12 de Diciembre de 2014

NOTA INFORMATIVA

ASAMBLEA AFILADOS 30 DE OCTUBRE 2014

Asamblea extraordinaria de nuestra Sección Sindical, donde pudimos contar con la presencia de Juan Manuel León Migueles (Responsable  la Minería FITAG-UGT de Catalunya), Antonia Fuentes (Secretaria de Salud Laboral FITAG-UGT de Caltalunya),

 y Sergio Moreno (Secretario General FITAG-UGT Catalunya), pero donde los grandes protagonistas fuisteis vosotros “ los afiliados”, con vuestra presencia, donde  aprobamos la línea a seguir en los próximos años. En nombre de todos y como representación del mismo, muchas gracias por vuestro apoyo. 

Secretario General

Juan A. Gonzalez

Primas toneladas 2014

ASAMBLEA GENERAL

Súria apoya la continuidad de la actividad minera de Iberpotash

Tanto el alcalde de Súria, Josep Maria Canudas, como los demás representantes de los grupos municipales de CIU, PSC, GIIS, AIS y ERC, hicieron pública su preocupación ante la posible interrupción de la segunda fase del Plan Phoenix, tras la sentencia del Tribunal Supremo en cuanto al depósito del Cogulló.

Desde el Ayuntamiento, se ha manifestado su apoyo al proyecto de la empresa Iberpotash, por “ser muy importante para Súria, la comarca del Bages y el conjunto de Catalunya para la nueva ocupación y las inversiones previstas”. El Plan Phoenix tiene previsto invertir 800 millones de euros hasta el 2050 en nuevas instalaciones en la comarca del Bages, para continuar con la explotación minera de potasa y sal.

Los representantes también quisieron remarcar que “el sector minero se ha convertido en el principal motor industrial del Bages, y que el Plan Phoenix es actualmente uno de los proyectos empresariales más importantes de Catalunya“.

Por su parte, en la actualidad, el Plan Phoenix ya contempla una solución contra la progresiva desaparición de los depósitos salinos, y desde el Ayuntamiento de Súria se ha manifestado su “confianza de que se llegará a un acuerdo satisfactorio para todas las partes, a partir del diálogo entre las diferentes administraciones, sectores sociales y empresa”, y resolviendo el problema de los impactos de cualquier actividad minera, “en base a los tres pilares de desarrollo sostenible: ambiental, económico y social”.


Fuente:Minas de Suria

NOTA INFORMATIVA

Una sentencia reconoce falta de seguridad en un accidente en la mina de Súria

 La resolución aún no es firme, pero permite a la viuda ya la hija de la víctima ganar derechos 

La viuda del minero Jorge Martínez y su hija, menor, han ganado una batalla judicial en la misma empresa Iberpotash, a la subcontratada que tenía alquilado su marido y padre, IMSA, y al Instituto Nacional de la Seguridad Social ya la Tesorería general de la Seguridad Social. Todos estos estamentos habían hecho informes contrarios al pago de prestaciones económicas a la familia. Ahora, una sentencia del Juzgado Social número 22 de Barcelona da la razón a la familia para concluye que no había las suficientes medidas de seguridad para evitar la caída mortal que tuvo Jorge Martínez. Administrativamente, la sentencia estima la demanda presentada por las familiares de la víctima y declara la responsabilidad de las cuatro partes antes mencionadas "por la falta de medidas de seguridad en el accidente que sufrió el día 12 de mayo de 2012 el señor Jorge Martínez "y atendiendo a estas circunstancias, el juez condena" con carácter solidario las dos empresas condenadas, Iberpotash y Ingeniería de Montaje Norte SA (EMSA), a abonar a la demandante el recargo por falta de medidas de seguridad en todas las prestaciones de Seguridad Social del 50% ". Este es la cantidad máxima a la que podían aspirar las demandantes. La empresa Iberpotash no quiso pronunciarse sobre los hechos ni el procedimiento. Mantendrá el mismo criterio que en la mayoría de casos de luchar en los tribunales para asumir las mínimas cargas posibles en accidentes laborales. Por tanto, el recurso sobre esta sentencia parece más que probable

FUENTE: Regio7

CANDIDATO A DELEGADO MINERO DE SEGURIDAD

Candidato a delegado Minero de Seguridad, que presenta nuestra Sección Sindical en su centro de Suria, para toda la plantilla, desde aquí os pedimos todo vuestro apoyo

ASAMBLEA

TABLA DE PRIMAS 2014

CURSO DE ALEMÁN BASICO

PROXIMOS CURSOS

BUEN VIAJE " GUAPIN " TE ECHAREMOS DE MENOS

Una vez más y llevamos por desgracia unas cuantas, queremos lamentar, desde esta Sección Sindical, el trágico suceso que ha tenido lugar en el transcurso del día 15 de Febrero en la C-55, a la altura de Manresa. según el Servicio Catalán de Tráfico, el accidente ocurrió a las dos y media de la tarde, en el kilómetro 0,5 en sentido Abrera. Por causas que aún se están investigando, la moto que conducía nuestro compañero, se salió de la vía y chocó con una valla de seguridad. A consecuencia del siniestro falleció nuestro compañero, Julián González, de 31 años y vecino de Sant Joan de Vilatorrada.
“El Guapin” Como cariñosamente lo conocíamos todos en la mina, empezó su andadura en la mina en marzo del 2006 y afiliado nuestro desde el 2007, un chaval con un futuro brillante a pesar de su juventud,  era el responsable del equipo B de M.M.M, este lamentable accidente ha roto con toda una vida por delante.
 Sea como sea, desde aquí queremos manifestar nuestra tristeza, pesar y estupefacción ante tan desgraciado accidente y transmitir a la familia del compañero Julián y a sus compañeros del Equipo B nuestro más sincero pésame y todo nuestro apoyo y comprensión. Descanse en paz.
Sección Sindical FITAG-UGT Suria

 Funeraria Fontanova. De Fontanet i Sunyé, S.L.
Adreça: Bruc, 11-13
Població: 8241 Manresa Fontanova
Província: Barcelona
Telèfons: 93 875 06 06

En reunión mantenida hoy con la Dirección de la Empresa, esta ha manifestado de forma oficial la intención de cambiar los turnos de trabajo en la mina de Cabanasses.
El planteamiento es de quitar el 5º turno a partir del 1 de abril, la semana que viene se tendrán la reuniones pertinentes para discutir este tema.

Comunicaros que mañana a las 16:00 horas, en la Funeraria Fontanova de Manresa tendrá lugar el entierro del compañero Julio, y a partir de las 19:00 horas del día de hoy estará en la capilla.

DESCANSA EN PAZ

Queremos lamentar, desde esta Sección Sindical, el trágico suceso que ha tenido lugar en el transcurso de esta mañana del 28 de Enero en las instalaciones de la planta de procesado de mineral, hacia el mediodía se hallaba el cuerpo sin vida del compañero Julio Santiago, en circunstancias que deberán ser investigadas para determinar las causa del fallecimiento. Sea como sea, desde aquí queremos manifestar nuestra tristeza, pesar y estupefacción ante tan desgraciado incidente y transmitir a la familia del compañero Julio nuestro más sincero pésame y todo nuestro apoyo y comprensión. Descanse en paz.
Sección Sindical Fitag-UGT Suria

Victòries que anuncien derrotes

Qué enorme oportunidad perdió la patronal española de buscar un acuerdo razonable con el sindicalismo mayoritario que evitara la aprobación de la reforma laboral . Qué pena que no observaran la necesidad de proteger un marco raoble y gobernable de relaciones laborales donde el reconocimiento de los interlocutores y la negociación bilateral definieran un espacio estable , seguro y de futuro , alejado de las estridencias que a veces provocan los parlamento cuando las mayorías absolutas los convierten en la expresión y la imposición de una visión sobre la contraria , sin buscar la síntesis de manera inteligente.

Esto es lo que ocurrió cuando el gobierno del Partido Popular , interpretando los intereses de la minoría más tronada y carrincloca del empresariado español , impulsó la agresión más profunda que ha recibido el derecho laboral , al menos en democracia . Aquella victoria sin bajarse del autobús que muchos empresarios visualizaron como un éxito de sus máximas aspiraciones , sin ni tener que negociar con las contrapartes sindicales , se volverá una derrota . Que nadie tenga la más mínima duda .

La mayoría absoluta del PP , aplaudida por el empresariado ultra , ha colocado las relaciones laborales en una situación extrema . El debilitamiento de la negociación colectiva que de rebote ha debilitado la capacidad representativa y funcional de las partes , de todas las partes , representará a medio plazo una bomba de relojería que dificultará muchísimo las relaciones laborales en el seno de las empresas . Si no hay margen para el acuerdo , se abrirá paso sin duda el conflicto . Un conflicto que afectará la capacidad negociadora ya la misma productividad de las empresas .

Algunos pueden considerar que el miedo a perder el trabajo puede convertirse en un elemento de control y de pacificación de las relaciones laborales . Nada más lejos de la realidad . Mejor dicho: por ahora , sí, con casi seis millones de parados . Pero el miedo se va justo cuando se instala la sensación de que no hay nada que perder . Para que alguien se puede creer sinceramente que en este país los trabajadores nos resignaremos a vivir con salarios de 700 euros trabajando 40 horas a la semana? Alguien puede pensar que nos acostumbraremos a firmar contratos de dos horas para acabar trabajando sus 8, sin remunerar o con remuneración en negro ? Alguien es tan ingenuo como para estar convencido de que los trabajadores no nos organizaremos y lucharemos para recuperar lo que nos han robado y que son derechos que ni la globalización , ni la competencia con China ni la mayoría del Partido Popular nos puede arrebatar ?

Yo estoy seguro de que la patronal que abdicó de negociar con los sindicatos las relaciones laborales para dejar que la derecha- ultra española pusiera las cosas en su lugar, se arrepentirá cuando la conflictividad en la empresa se ​​dispare cuando busque y no encuentre fácilmente la negociación con unos sindicatos de clase que no hace más que intentar debilitar , cuando haya perdido la credibilidad en una sociedad que ha sufrido un inmenso sacrificio mientras ellos todavía incrementaban sus honorarios y beneficios. Hay victorias que anuncian derrotas .

FUENTE:
BLOG SINDICAL DEL SECRETARIO GENERAL UGT DE CATALUNYA (Jose Mª Alvarez)