simplemente queria deciros que a los que teneis que defender es a la plantilla actual y no a los que no estan. o esque acambio de negociar eso quereis colocar a mas familiares como hijos o yernos de algunos que estais negociando?los que merecen no perder nada son los que lo estan sudando ,no aquellos que no se sabe cuando entraran ni cuantos muchas gracias un minero
Te pediría que reflexionaras, pues por suerte los que habían en comités anteriores y no me refiero ni al del año pasado ni al del otro, si no si no a todos en general. No pensaron como tú. Recordaros que para publicar los comentarios hay que identificarse por respeto a tod@s
queria hacerte una pregunta juan.es una doble escala salarial o estructura salarial? solo es para aclararme porque me estan diciendo estructura no doble escala como pone la nota informativa que pusieron en cabanasas explicarlo bien y que no se nos engañe a la plantilla.
Ante todo pedirte disculpas por no publicarlo antes, pero no me ha sido posible poder entrar en el blog, respectó a tu pregunta si es doble escala o nueva estructura salarial, las dos son ciertas pues lo que vamos a negociar y digo vamos por que aunque no nos guste, esta sección sindical en el momento que es aprobada por los plenarios de los comités, la respetamos he intentaremos hacer lo posible para que la plantilla actual no sufra ninguna merma en su salario y minimizar en lo posible al personal de nueva incorporación. Dicho de otra manera dos personas realizando el mismo trabajo al final de mes no percibirán el mismo sueldo, por lo tanto bajo mi punto de vista es una doble escala salarial. Pero recordar que esto de momento no es ni un acuerdo, es una propuesta que se le ha hecho llegar a la empresa a la cual estamos esperando contestación y habra que negociar y una vez llegado a un acuerdo con la empresa si es que se llega. tendrá que ser ratificada por tod@s vosotr@s
simplemente queria deciros que a los que teneis que defender es a la plantilla actual y no a los que no estan. o esque acambio de negociar eso quereis colocar a mas familiares como hijos o yernos de algunos que estais negociando?los que merecen no perder nada son los que lo estan sudando ,no aquellos que no se sabe cuando entraran ni cuantos muchas gracias un minero
ResponderEliminarTe pediría que reflexionaras, pues por suerte los que habían en comités anteriores y no me refiero ni al del año pasado ni al del otro, si no si no a todos en general. No pensaron como tú.
EliminarRecordaros que para publicar los comentarios hay que identificarse por respeto a tod@s
queria hacerte una pregunta juan.es una doble escala salarial o estructura salarial? solo es para aclararme porque me estan diciendo estructura no doble escala como pone la nota informativa que pusieron en cabanasas explicarlo bien y que no se nos engañe a la plantilla.
ResponderEliminarAnte todo pedirte disculpas por no publicarlo antes, pero no me ha sido posible poder entrar en el blog, respectó a tu pregunta si es doble escala o nueva estructura salarial, las dos son ciertas pues lo que vamos a negociar y digo vamos por que aunque no nos guste, esta sección sindical en el momento que es aprobada por los plenarios de los comités, la respetamos he intentaremos hacer lo posible para que la plantilla actual no sufra ninguna merma en su salario y minimizar en lo posible al personal de nueva incorporación. Dicho de otra manera dos personas realizando el mismo trabajo al final de mes no percibirán el mismo sueldo, por lo tanto bajo mi punto de vista es una doble escala salarial.
ResponderEliminarPero recordar que esto de momento no es ni un acuerdo, es una propuesta que se le ha hecho llegar a la empresa a la cual estamos esperando contestación y habra que negociar y una vez llegado a un acuerdo con la empresa si es que se llega. tendrá que ser ratificada por tod@s vosotr@s