El gobierno español abarata el despido con una reforma laboral que califica de "histórica"

El gobierno español ha anunciado una reforma laboral que reduce la indemnización por despido improcedente a 33 días por año trabajado, en lugar de los 45 días que había hasta ahora, y que prohíbe encadenar contratos temporales más de 2 años.La portavoz del gobierno español, Soraya Sáenz de Santamaría, ha dicho que "habrá un antes y un después de esta reforma laboral" en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, en que se ha aprobado por decreto ley la tercera de las grandes reformas estructurales del Ejecutivo del PP. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha insistido en la idea cuando la ha calificado de "histórica".


La indemnización por despido improcedente pasará de 45 a 33 días y se fijará unaindemnización máxima de dos años de sueldo. El gobierno español también ha redefinido y ampliado los motivos para argumentar un despido procedente, de manera que sea más sencillo justificar por la mala marcha de la empresa "Es una reforma importante, de gran alcance y completa " , dijo Soraya Sáenz de Santamaría al comparecer puntualmente para dar a conocer una reforma laboral en torno a la cual se había mantenido un gran hermetismo."Marcará un antes y un después" , puntualizó. La vicepresidenta y portavoz del gobierno español ha explicado que el objetivo de la reforma es facilitar y mejorar la estabilidad de la contratación , especialmente la de jóvenes nuevos trabajadores, la de los parados de larga duración y de las personas con dificultades. los detalles que han dado a conocer destaca unnuevo contrato indefinido para los emprendedores y la limitación para las indemnizaciones a directivos de banca y de las empresas públicas.


 Ayudas a los emprendedores La reforma laboral también pretende dar apoyo a autónomos y emprendedores, que dan puestos de trabajo a más del 90% de los trabajadores. En concreto, crea un contrato indefinido para emprendedores con una deducción de 3.000 euros en la contratación de un trabajador menor de 30 años en cuotas repartidas en tres años y 4.500 si son parados de larga duración. Además, el trabajador podrá cobrar el 25% de la prestación del paro y el empresario se deducirá un 50% de la Seguridad Social durante un año. Pero este contrato indefinido tiene un periodo de prueba largo, que en la práctica el puede convertirse en temporal. Estos contratos permitirán despedir hasta un año a coste cero.


 En el segundo año, la indemnización será de 20 días y en el tercero, ya será de 33. Trabajadores En cuanto a los trabajadores, el gobierno español marca que no podrán encadenar contratos temporales más de dos años y crea una cuenta de formación que los da derecho a 20 horas de formación cada año pagadas por la empresa, según la ministra de Empleo y Seguridad Social. Limitaciones a los directivos de banca En cuanto a los directivos de banca despedidos, se establece un máximo de 2 años de sueldo o bien de dos veces las bases máximas resultado de los límites fijados por el gobierno español la semana pasada. Según lo acordado entonces, los directivos que han recibido ayudas del FROB (Fuentes de Reestructuración Bancaria Ordenada) no podrán cobrar remuneraciones de más de 600.000 euros y aquellas bajo control del FROB no podrán superar los 300.000 euros.
 Además, si el directivo proviene de una empresa expedientada no tendrá derecho a indemnización alguna.Contra la rigidez y la dualidad temporal-indefinido La ministra Báñez indicó que la reforma quiere aumentar la estabilidad para que España deje de ser dentro de la UE de los países donde más se dispara el paro cada vez que hay una crisis. Por ello, se quiere hacer frente a los dos grandes problemas que se considera que tiene el actual modelo: la rigidez y la dualidad entre contratos temporales e indefinidos. Báñez indicó que se quiere flexibilizar el marco de la empresa para el despido sea siempre el último recurso y si es posible, que se evite. Además, el gobierno del PP quiere luchar contra las causas de economía sumergida y hacer aflorar estos puestos de trabajo.